株式会社VIA

土木施工管理【正社員】

掲載期間 26年05月17日〜29年05月17日

月給250,000円〜450,000円

  • 早朝
  • 夕方
  • 深夜
  • 主婦・主夫歓迎
  • 即日勤務
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 土日祝・面接可
  • 仕事ブランクOK

注目ポイント

最初から難しい業務をお任せすることはありません。
まずは写真撮影や書類作成、現場確認など、サポート業務からスタートし、
少しずつ専門知識や仕事の流れを覚えていける環境です。

先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験からでも安心。
働きながら国家資格取得を目指せる支援制度もあり、
手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。

お仕事内容

\ \おすすめポイント★//

*未経験者でもスタート可能(研修制度・資格取得サポートあり)
*長期・安定勤務が可能
*キャリアアップしやすい環境
*資格取得支援・手当あり


<仕事内容>


道路、橋、河川、公共施設などの土木工事現場における施工管理業務を担当します。

*工程・進捗管理
*安全・品質・コスト管理
*作業スタッフや協力会社の調整・指導
*書類作成や報告業務
*クライアントや関係機関との連絡・調整

単なる現場作業ではなく、プロジェクト全体を管理・リードする仕事です。


<やりがい>

*自分の関わった道路や橋、施設が街に残る
*プロジェクト成功の達成感・責任感
*チームで協力しながら安全で高品質な施工を実現
*技術や経験が目に見える形で評価される


<スタッフの声>

「未経験からスタートしても安心」
最初はわからないことだらけでしたが、
先輩のサポートと研修で少しずつ業務を覚えられました。

「街に残る仕事の誇り」
自分が担当した道路や橋を通る人々を見ると、やりがいを強く感じます。

「キャリアの幅が広がる」
施工管理の経験を積むことで、
将来的には現場代理人や現場責任者として活躍できる環境です。


<キャリアパス>

①入社後:現場アシスタント → 施工管理スタッフ

②中期:主任・担当者として現場全体を管理

③長期:現場代理人・現場責任者 → 工事部門マネージャー

<担当から一言>

未経験からスタートした社員も多く、最初は知識や経験がなくても問題ありません。
「やってみたい」という気持ちがあれば、先輩社員がしっかりサポートしていきます。

土木施工管理は、街づくりやインフラ整備を通して、多くの人の生活を支えることができる仕事です。
自分が携わった道路や建物が形として残るため、大きな達成感を感じられるのも魅力の一つ。

また、資格取得支援やキャリアアップ制度も整っているため、働きながら専門スキルを身につけ、
長期的に成長できる環境です。

給与月給250,000円〜450,000円

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり250,000円〜450,000円

【給与補足】
給与例

・年収380万円/24歳(入社1年目/未経験入社)
・年収500万円/29歳(入社4年目/施工管理補助)
・年収650万円/34歳(入社7年目/施工管理)
・年収820万円/40歳(入社12年目/現場責任者)

※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ!
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
勤務地京都府舞鶴市 
地図
勤務期間長期勤務が可能な方
勤務時間08:00〜17:00(実働: 8時間)
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
※現場によってはシフト変動あり
休日・休暇・年間休日121日
・週休2日制(土・日・祝 )
※会社カレンダーによる
※プロジェクトによって異なる可能性があります。
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金
■弔慰金
■確定拠出年金
■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度
■転勤社宅制度
■インフルエンザ予防接種補助
■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・内定時までに開示
応募資格<必要条件> なし
未経験者大歓迎!

<研修制度>
■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修
■継続研修
■資格取得支援制度
・資格取得時に、資格取得祝い金を支給
・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給
・社内講座多数!費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供
・社外講座の受講料50%を会社負担!


応募情報

応募方法STEP1|応募
Webから簡単エントリー!

STEP2|面接(1回)
30~45分程度の面接を行います。
経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。

STEP3|内定・入社
最短2週間で入社可能!
応募先株式会社VIA
担当

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